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找工作专用
返回本版】  【发表帖子】  【回复帖子 浏览量  826      回帖数 12
ljs蜗牛    等级  

楼主 发表于  2015/11/11 18:21:23    编 辑   


工作愈久,感触愈深。
 就如常常在口中的那句话:男怕入错行,女怕入错行。“想”清楚了,再去“迈”步。
 第一份工作的选择,就奠定了你未来会走多少弯路,会吃多少苦。战略上的错误,需要无数次的战术正确来弥补(不一定弥补的过来),所以战略及其重要。当然,对于富二代、官二代,我们不去讨论,只说普通的、平凡的我们。
 关于工作相关的信息我会分以下两点描述:
1、行业的选择;
2、针对一个行业全生命周期的注意点;



链子叔    等级  

2 楼 发表于  2015/11/11 19:29:58    编 辑   


“我毕业了做什么?什么行业比较好?我能做什么?”我想很多没有明确目标的同学都会跟我一样,不知道要做什么。关于工作,通过跟很多前辈的交流或者自身经历。工作的选择基本上有三个大的方向:
1、找自己喜欢的;
2、找赚钱多的;
3、找一个轻松的;
 关于第一个,能明确知道自己喜欢的工作是一件幸运的事情。但是,把自己喜欢的当职业还是需要比较大的勇气。工作毕竟是生活的一部分。生活,就会存在各种点点滴滴,就像柴米油盐酱醋茶,喜欢和爱好慢慢就会被磨得平淡。
 还记得有一个特别崇拜的一个牛人,他自己有一个副业:一个解说音乐的节目。一次,他去一家公司沟通我们公司的软件(他是客户经理),对方老总通过声音认出了他。问他是否需要资金把节目做大,对方愿意出5000w资金。但是,他给拒绝了。有人问他原因,他解释到:“最难的时候,是音乐陪着我。这个节目就是我的爱好,没有任何功利,也就没有任何的不得已。我希望这是我纯粹的一片世界”。
 关于第二个,目前来说我所知道的最朝阳的行业:金融、互联网、房地产、软件;门槛相对较低的也就是互联网和软件。其他的要求比较高。当然,关于第二个,再多说一句:一定记住要去所在行业里面最牛的、最大的方向;
 在这里稍微举个例子:我大学所在的专业(实业),每个月基本3.5k-4.5k;我现在所在的行业4.5k-5.5k,金融一开始可能不行。两到三年之后,就开始飙升;
 关于第三个,基本上是公务员了。这个就不多说了。很多人一开始很反感公务员(如我),工作久了之后,一些人开始考,另外一部分人开始羡慕;



so丶sexy    等级  

3 楼 发表于  2015/11/11 22:23:33    编 辑   


其实吧,作为一个前几个月一直奔波在找工作和面试路上的大四狗来说,找工作实际上看重的三点一是公司平台怎么样,在本行业认可度怎么样,以后跳槽方不方便。二是在本工作本公司自己可以学到什么,得到什么东西。三才是钱或者工作地点,毕竟应届生你凭什么资格要那么高工资和随意选择的地点



tpyzqpym    等级  

4 楼 发表于  2015/11/12 0:57:55    编 辑   


当然,找个赚钱多的也就意味者两种:当下和未来。
当下不赚钱,未来比较赚钱且轻松的(比如:妇产科临床医生、银行),当下虽然辛苦,还没什么钱赚,但是熬过几年就幸福了;
当下就比较赚钱,但是未来不好发展的就是偏技术性的了(比如研发),当下赚钱比较多,未来走管理方向。发展也还是很好的;



MamieZhao    等级  

5 楼 发表于  2015/11/12 2:24:02    编 辑   


说了这么多,只是希望大家可以知道:方向,第一份工作是非常重要的。特别重要!!!



sylvie920    等级  

6 楼 发表于  2015/11/12 3:25:05    编 辑   


接下来,我会把自己制作简历的经验分享出来,当然有经验的其他师兄师姐(师弟师妹)也可以分享下。



lxk1990727    等级  

7 楼 发表于  2015/11/12 6:30:27    编 辑   


首先我们来说说简历。
关于简历,我想先说几个原则性的点:
1、简历。“简”历。一定是非常精简。
千万,千万别特别多。最好只有一张(不要超过两张)。
没有人(尤其是高层)有那么多的精力,在面试时(或者面试前)看很多的东西。所以,简历一定精简;
2、照片。一定要有照片,千万别用什么大头贴或者非主流。
HR在筛选简历时,照片是不小的影响点。如果你的内容一般又没照片,除非运气很好,基本上没有下一步的机会了。一定要把自己的认真还有态度展示给HR。
3、格式。一定要精简且有自己的特色。尤其是需要你想法的岗位(如设计师)。
一个有着自己想法的、自己设计的简历,一定会让人眼前一亮。不要堆大量的文字在简历中,让人会非常头疼。找不到重点。
4、针对性。面试什么岗位就要有针对性的简历;
我相信很多小伙伴跟我们当初一样,并不一定知道我们会做什么,所以就准备面试好多岗位。但是请记住:不同的岗位,对应的能力模型完全不一样。比如:销售顾问和客户经理。这两个看似一样,但完全不同。前者需要的偏向研究的能力,后着更偏重深度经营的能力。所以,不同的岗位一定对应不同的简历。别一张简历应对全天下。



董旭腾    等级  

8 楼 发表于  2015/11/12 8:07:46    编 辑   


再说说,简历里面的具体事项一点点说。把我的简历po出来。如下



lt1204348125    等级  

9 楼 发表于  2015/11/12 10:02:39    编 辑   






Elice    等级  

10 楼 发表于  2015/11/12 11:57:31    编 辑   






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