 | 登录注册 |
| ☦ 西南大学论坛 > 招聘信息 > 浏览当前帖子 | 最新帖子进站窗口排行在线会员搜索帖子 |
| 重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司2021年7月招聘15名项目制人员简章 | |
| 【返回本版】 【发表帖子】 【回复帖子】 | 浏览量 470 回帖数 0 |
 |
刘秀佳 等级 ★ 楼主 发表于 2021/7/30 12:17:20 编 辑 |
|
|
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司（简称“公司”）因国家战略两江新区而设立，由两江新区管委会和重庆市人力社保局共同组建，以“全球引智、才聚两江”为宗旨，是一家专业从事高层次人才寻访、人才培训、服务外包等全链条服务的国有人力资源公司。作为一家极具竞争力的综合人力资源服务供应商，为京东方、康宁、三一重工等世界500强及上市公司招聘人才10万余人，与新加坡南洋理工大学、清华大学、北京大学等近100所世界一流名校联合培育人才10000余人，为北京理工大学重庆创新中心、西北工业大学重庆科创中心、上海交大重庆研究院等知名院所引进和服务高层次人才1000余人。获评全国人力资源诚信服务示范机构、重庆市工人先锋号、重庆市十佳人力资源服务机构等荣誉称号。 因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘项目制人员。 一、招聘岗位及人数 档案整理与数字化加工岗，15名。 具体招聘岗位要求详见附件《招聘岗位及资格条件》 二、报名时间及方式 （一）报名时间 报名时间为即日起至2021年7月31日24:00。 （二）报名方式 网上报名：应聘者前往两江人力招聘系统（http://119.84.135.6:81）报名。 （三）注意事项 1.应聘者根据岗位资格条件自愿报名。 2.应聘者报名时需作出诚信承诺，如实填报个人信息，如有不实取消报名录用资格。 三、招聘流程 （一）资格初审 资格初审：2021年8月2日后，应聘者可前往两江人力招聘系统http://119.84.135.6:81）查看报名审查结果。 （二）综合考核 1.应聘人员综合考核由笔试、面试和实操考核三部分组成； 2.笔试成绩大于等于60分，进入面试； 3.总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实操考核占40%计算，原则上按总成绩由高至低确定录用人员名单。 （三）背景调查 面试结束后，按综合成绩排名确定背景调查人员。背景调查内容包括政审（无违法犯罪记录）、学历学位、工作经历、职称证书、职业资格、诚信记录等。如有不符合相关规定者，取消拟录用资格。 （四）体检 通过背景调查人员需提交体检报告一份（一年内有体检报告的可直接使用）。不提交体检报告或体检不合格者，取消拟录用资格。 （五）录用 考察合格人员由重庆两江新区人力资源开发服务中心公司发出聘用通知并签订劳动合同（以完成一定工作任务为期限的劳动合同），按照相关规定购买五险一金。 四、联系方式 联系人：徐老师联系电话：023-67573706 重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。  附件1.docx信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。 来源链接： http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2021-07/23/content_10200561.htm |
||
| 1 |
| 论坛帮助 会员认证删帖申请 联系我们 |