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袁帅01 等级 楼主 发表于 2016/3/10 15:03:02 编 辑 |
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一经聘用公司提供免费住宿 将来的你 一定会感谢现在拼命的自己 职位职能: （1） 边学销售、边学管理培训的实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场 （2）面对面和客户洽谈，介绍产品，报价，签单 （3）1-2个月晋升主管后，带团队，培训团队、管理团队 ( 4 ) 培训新人销售系统、公司企业文化 岗位要求： 愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先） （1）年龄30岁以下；大学专科以上学历 （2）具有良好的沟通能力、协调能力； （3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； （4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。 爱好体育，爱好篮球的人可优先！ 我们能提供的： 1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端（公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导） 知识篇（企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度）技巧篇（信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等） 3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端（我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等） 5、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的创业平台） 薪金待遇： （1）无责任底薪（3000-3500）+提成+补助+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金，年薪100000以上。） 一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放） （2）公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等） （3）分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 |
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