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| 想赢得高薪工作？想去外企，国企？那应该如何面试才会如你所愿？ | |
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杨廷法莉 等级 楼主 发表于 2018/10/26 18:59:26 编 辑 |
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进来买不了吃亏买不了上当，但也许能在你获得心仪工作的路上助你一臂之力。看到这恭喜你进来了。 开这个帖子原因是看道有人在找工作，想着自己刚毕业实习时的场景，一个岗位几十个人去竞争，最后和我竞争岗位的居然是学生会主席，风云人物啊，而我就是个名不见经传的小虾米，关键是人家和负责招聘的老师关系极好，企业负责招聘的以前来学校还是他接待的，大爷的，想着这下歇菜了，当然我们关系很好，互相聊了聊，当时公司说招两个人，一南一北各放一个，当时想着我们南北呼应，哈哈，想法是好的，结果最后企业临时决定只要一人，让我们等通知，我知道我们两个只能有一个去了，当然最后结果即是意料之中也是意料之外，我以绝对优势赢得了这个岗位，回想起来真的很感谢，如果当时我没赢得这个岗位，或许又是另外一番景象，毕竟第一家实习公司至关重要，很大程度决定了以后你的发展方向，经过了这么几年，面试从来没败过，也被猎头找过，但很多公司录取过或多或少都有那个公司的缘故，未完待续，看看大家感不感兴趣，感兴趣后面会细讲如何面试，面试是从简历开始的，反正我实习的时候我交简历不是第一个交的，但我的简历在几十份中一直在首位，理所当然我是第一个面试，当然这不是偶然，之后所有面试，只要是集体面试，我的简历都在首位，都是第一个面试，第一本来就是一种机会，好感从简历就开始，这种印象很难被覆盖，所以自然每次面试不管几十选一还是几百选一都能胜出...................... |
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清华学子 等级 2 楼 发表于 2018/10/26 21:47:28 编 辑 |
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等更新 |
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高华倩 等级 3 楼 发表于 2018/10/27 1:03:05 编 辑 |
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第一次实习面试，我是第一个走入场地，只记得进去时还有点紧张，但面试开始后我就释然了，进去第一件事面试官让我自我介绍，我没有做任何自我介绍的准备，有点方，迟疑半秒，说道我不知道该怎么自我介绍，我的基本资料简历上都有写，这样吧我简要叙述一下我大学这些年做的一些事情吧，然后我就说了我的大学做的一些兼职，我大学很喜欢做兼职，每个暑期都不会回家都是自己去找兼职，说道这又想到当时我身上不足20在大连流浪的经历，当然那时后话，我只知道我不到五分钟的介绍彻底吸引了面试官，也让面试官对我产生了浓厚的兴趣，可能他们没想到眼前的这个小伙子有如此经历有如此魄力，仅仅五分钟就把劣势变为优势掌握了面试主动权（请允许我自恋下哈，勿喷），我只记得面试官问了我三个问题，1.你觉得在工作中是困难多还是方法，刚问完，我随口而出方法多，我内心真实这么认为的，所以我回答的很干脆，甚至没有任何思考 2. 你会基本的图片处理吗，我说我开过两年网店，上架商品时就要进行图片处理，不是问题 面试官说到这已经开心的笑了，此时旁边的面试官又问了一句，但这次还没等我作答问我问题的面试官已经帮我作答，此时面试官问了最后一个问题，也是最有意义的一个问题 “你觉得你性格中的缺陷是什么”此时我迟疑了一下，认真的说道，要说性格缺点，可能就是我做事太谨慎，有点优柔寡断，说完面试官说你这个缺点有时也是优点（说到这我得说下这个性格缺点，我真正认识到的，我喜欢跑步，每次跑步我都会思考自己的优点，缺点，所以回答这个问题是从内心真正意识到自己有这个问题，所以回答的异常认真，这种真诚的感觉装是绝对装不出来，所以后面我带人经常给他们说人成功的开始就是正确认识自己，当然他们都很厉害，带出了很多牛人，两年时间薪水从5万左右涨到20万左右，有些甚至超过了我，此为后话）拉回来，随后基本就是我在问面试官问题，比如我入职跟谁公司打算如何培养我，我的发展历程之类的，反正聊的很轻松愉快，出来时外面的同学说我面试了很久但我却感觉很快，那是我第一次面试，没有任何准备，所以的东西都是平时考虑过的，想起那场面试即使现在也是觉得很好，全过程就像长辈和晚辈谈话，过几天捷报传来，我面试的唯一岗位被我拿下，后来我在这公司工作一年，入职半年业绩超过3年内所有新员工，深得总经理，董事长器重，由于大一就树立自己的目标，并一直努力，凭着超强的执行力和真诚让很多老板无条件帮助我，让我能力又上了一个层次，而此时我的战略眼光远远不够，没想到后面遇到我的老大跟随一年亲授思维彻底提高了我的战略远见，而他居然是国内知名企业家这也是我后来才知道，也算是我的大恩人，从此短短一年思维远见补齐后我的人生飞快发展，直接体现进入行业顶级公司，月薪和遇到他之前比较翻了4-5倍，人脉换了一遍，现在想来我的经历真是运气，即使是现在看来我毕业三年，所有经历不多不少刚好连成一条线，今天说多了，带偏了，妹妹的，明天继续说如何面试，反正按照这套面试方式跨级打怪很正常，已帮助很多朋友顺利拿到理想工作，不是最好说一句面试表现的再超前也要有真才实干，所以提升能力是关键额，好，今天就到这，喜欢的哥们留言，咱们一起交流。 |
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oscar 等级 4 楼 发表于 2018/10/27 2:37:27 编 辑 |
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面试三要素： 1.简历是开门砖： 一套让人眼前一新的简历会让你的简历永远在首位：我的简历我有自信就算上千份简历中我的简历排在首位的机率刚到99%，当然实践表明那百分之一现在还没出现 2.市调报告让你和其他面试者彻底不一样： 一份市调报告表现咱不一样的做事方式，诚意十足：你不能傻乎乎的就准备自己的证啊啥的，那些只能加分，无法决定你的去留，真正决定你的去留的是你的经历以及你的态度，所以面试前不妨先市调一下你要面试公司的情况，然后做一份市调报告，反正别人面试一般就是一套资料——简历，而我一般三套，一般到第二套面试官就惊讶，到第三套就是震撼，试问又有多少面试者能在半小时的面试中让面试官震撼呢，所以不录取你天理难容啊，当然市调后面如果你对行业熟悉的话，发现公司一些问题的话可以适当提一两个小建议并口述解决方案，如果你发现一堆问题别傻乎乎的全说，挑一些无关紧要的说就行了给人家留点面子，不然人家问你这么多问题你还来面试干嘛你咋回答，你难道说我是为了改变公司现状而来？谦虚，谦虚，老子天下第一，但我们的座右铭就是谦虚，对吧。 3.别说我是来公司学习： 当然最重要的就是上面两点，第三点也很重要，我相信很多面试者但面试官问道你为什么想来我们公司时，很多人会说因为公司实力很强，想多来学习下，学习？那你给公司交学费吗，公司是让你来学习的？事实证明很多这样说的面试者最后都没录取，有一部分被录取的因为这句话本来该拿1W的薪水，最后降为6000，另外4000就算给公司交学费了，所以这句话威力太大，慎用，最后你可以先叙述为什么来公司，然后然后最后的你可以说一句我期待和公司一共发展，共同进步，这句话威力也大，不过 可以用，好今天到这了，不知道各位看官有什么意见，留言，留言，留言。 |
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